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凝聚藍色力量，答好“責(zé)任問卷”。近日，在中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心舉辦的《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2018）》發(fā)布會上，中國建筑位列“中國企業(yè)300強2009-2018十年社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)”行業(yè)首位；2篇優(yōu)秀社會責(zé)任案例入選中國社科院、國務(wù)院國資委聯(lián)合編發(fā)的《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2018）》《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍皮書（2018）》。中國建筑還榮獲新華網(wǎng)年度“社會責(zé)任海外履責(zé)獎”、WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊、中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會、瑞典駐華使館CSR中心“金蜜蜂2018優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·長青獎”。
2018年，中國建筑學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在打造“具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”過程中積極履責(zé)、回饋社會，打造“中國建筑”責(zé)任品牌。
助力脫貧攻堅，在甘肅定點扶貧地區(qū)落實打贏扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案和11項專項方案，投入扶貧資金8983萬元，出資5億元入股中央企業(yè)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)投資基金，圍繞“三個著力點”打造扶貧攻堅的“中建模式”。
奉獻全球發(fā)展，踐行“一帶一路”倡議，與沿線50多個國家共享中國經(jīng)驗、貢獻中國智慧，承擔中國責(zé)任，幫助解決沿線各國面臨的技術(shù)、生態(tài)、管理等難題，為“一帶一路”建設(shè)打造“中建方案”。
深化責(zé)任溝通，開展“建證40年，中國建筑奇跡之旅”責(zé)任溝通活動，以“共創(chuàng)”“共榮”“共生”為理念，邀請國內(nèi)外利益相關(guān)方走進中國建筑超級工程和拼搏奮斗、創(chuàng)新奉獻的建設(shè)者，共同“建證”伴隨改革開放同行的“中建力量”。
據(jù)悉，中國建筑持續(xù)強化社會責(zé)任管理，引領(lǐng)行業(yè)提升可持續(xù)發(fā)展能力，先后編制中國建筑社會責(zé)任工作《指標管理手冊》《指導(dǎo)手冊》和《全球先進建筑企業(yè)社會責(zé)任對標研究報告》；與中國社科院合作編制發(fā)布《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》之《建筑業(yè)指南和房地產(chǎn)業(yè)指南》；連續(xù)9年發(fā)布社會責(zé)任報告，6年獲中國社科院“五星級”評價；多個案例獲評國資委中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐案例；連續(xù)7年被中國社科院評為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的“卓越者”；榮獲“中國婦女慈善獎”“定點扶貧先進集體”。（企業(yè)文化部供稿）
